Unimed Goiânia lança “Projeto Voe” para a inclusão e capacitação de jovens com autismo e TDAH
Iniciativa proporciona experiência profissional para jovens neurodiversos. Objetivo é que eles vivenciem o cotidiano profissional e, com o acompanhamento especializado, desenvolvam habilidades como independência, engajamento social e resiliência no ambiente de trabalho
De acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), um a cada 100 indivíduos é diagnosticado com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mundo. No Brasil, estima-se que cerca de 2 milhões de pessoas sejam diagnosticadas com o transtorno. Condições neurodiversas, como o autismo e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH), afetam milhões de pessoas ao redor do mundo, tornando a inclusão social fundamental para reduzir barreiras e garantir a plena participação na sociedade.
Com o intuito de oferecer suporte à integração e valorização de jovens neurodiversos, a Unimed Goiânia – Cooperativa de Trabalho Médico lança o Projeto Voe, uma iniciativa que reformula e amplia seu programa de diversidade e inclusão, proporcionando aos beneficiários uma experiência profissional prática e transformadora.
Em parceria com o Centro Salesiano do Adolescente Trabalhador (Cesam), o projeto teve início com dois aprendizes, de 15 e 19 anos, ambos beneficiários da cooperativa e em tratamento no espaço Bem Te Vi há mais de um ano e meio. Após um curso introdutório de 10 dias no Cesam, os jovens iniciarão no dia 19 de novembro a fase prática do projeto, com uma jornada de trabalho simulada no espaço Bem Te Vi, que deve durar de três a seis meses.
O objetivo é que eles vivenciem o cotidiano profissional e, com o acompanhamento especializado, desenvolvam habilidades como independência, engajamento social e resiliência no ambiente de trabalho. Um dos diferenciais do programa é a continuidade das sessões de terapia, que integram a jornada de trabalho, garantindo suporte contínuo durante o processo.
O diretor-presidente da Unimed Goiânia, Dr. Lueiz Amorim Canedo, destaca o impacto da iniciativa na vida dos jovens e no ambiente de trabalho. “O projeto representa um diferencial importante para nossa unidade. Acompanhamos cada jovem em seu processo de desenvolvimento e independência, e nossa equipe é capacitada para acolher e orientar esses aprendizes em todas as fases do trabalho. Essa experiência proporciona ganhos pessoais significativos a eles e reforça nosso compromisso com uma inclusão efetiva e transformadora. Vamos trabalhar desde a rotina no trabalho até trajetos independentes, como pegar ônibus ou ir ao shopping, preparando-os para uma autonomia plena”, explica.
